Baja por maternidad en partos múltiples
Una de las muchas preguntas que se hacen
unos padres cuando van a tener a su bebe es, ¿qué baja por maternidad nos
corresponde? Si esta pregunta ya es difícil de responder, imaginaros en el caso
de, ¿qué baja por maternidad nos corresponde por parto múltiple?
No hay que tener miedo a esta pregunta;
estamos aquí para ayudaros y vamos a tratar de responderla lo más sencillamente
posible.
Permiso por Maternidad.
Para un solo bebe, la baja por maternidad
son 16 semanas. Para el caso de parto múltiple, estas 16 semanas son ampliables
en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo. Es decir, tendríamos 18
semanas.
La ley contempla que de estas 16 semanas,
6 son de reposo absoluto y el resto se pueden convertir en 10 semanas, por
ejemplo, a media jornada, previo acuerdo con la empresa. Tanto la madre como el
padre pueden acogerse a este régimen.
Una cosa es la baja por maternidad y,
otra distinta, es la prestación por maternidad, el cual ofreceremos más
información en otro articulo (como calcularla, quien tiene derecho a ella,
etc.)
Hijos prematuros e ingreso
del bebe.
Una vez trascurridas las seis primeras
semanas antes indicadas, si el pequeño en caso de ser prematuro sigue
ingresado, los padres pueden suspender el resto de disfrute de la baja y
reanudarla desde la fecha del alta.
Si la hospitalización tiene una duración
superior a 7 días, se ampliará el permiso en los días en los que el neonato
permanezca ingresado, con un máximo de 13 semanas.
Permiso y disfrute de la maternidad por el Padre.
Desde 2007, los padres también tiene
derecho al disfrute del permiso por paternidad. El mismo tiene una duración de
13 días, ampliable en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
Este permiso puede disfrutarse a jornada
parcial siempre y cuando se llegue a un acuerdo con el empresario y es
compatible e independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso
por maternidad.
El periodo de descanso (excluyendo las
primeras 6 semanas que son obligatorias para la madre) puede ser disfrutado por
el padre.
Hemos podido ver, a modo resumen, la
situación típica que se puede dar. Este tema es bastante más amplio (adopción, minusvalía,
fallecimiento…), por ello, antes de confirmar que nos corresponde, os invita a
leerse los artículos de la Ley.
Un saludo,
Ohh. Me parece tan tan poco...Yo tengo mellizas y en 15 días tengo que volver al trabajo...Y la lactancia materna (pecho)?? Bueno en Argentina es igual la licencia. Incluso sólo dos semanas más por tener múltiples me parece poquísimo. Volver a trabajar con lo que cuesta dormir!!! Jaja.
ResponderEliminarCariños desde Argentina.
Ohh. Me parece tan tan poco...Yo tengo mellizas y en 15 días tengo que volver al trabajo...Y la lactancia materna (pecho)?? Bueno en Argentina es igual la licencia. Incluso sólo dos semanas más por tener múltiples me parece poquísimo. Volver a trabajar con lo que cuesta dormir!!! Jaja.
ResponderEliminarCariños desde Argentina.